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劳动合同解除后还可以要求补交公积金吗
劳动合同解除后还可以要求补交公积金吗 在深圳易讯公司上班三年，签的是第三方的劳务派遣合同，现在被逼强行解除合同，公司一直没有给买公积金，这样在解除合同后，还可以要求补交公积金吗，强制执行的时间是多久，担心公司会拖下去。
易迅和京东合并，公司给的是N+1的劳动补偿，没有提前通知我们，能否要求更多的补偿？我们愿意出补偿金20%的费用。
易迅和京东合并，公司给的是N+1的劳动补偿，没有提前通知我们，能否要求更多的补偿？我们愿意出补偿金20%的费用。
问题状态：已过期
提问人：王中宝（广东－深圳）
提问时间：2014-03-31 09:33
提问人：王中宝（广东－深圳）
提问时间：2014-03-31 09:33
已有8位律师回答了该问题
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可以要求，现在这种社保争议不属于劳动争议范畴，你先得去社保局进行投诉处理。
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可以要求，现在这种社保争议不属于劳动争议范畴，你先得去社保局进行投诉处理。
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可以要求，但劳动仲裁不会处理，你可以到住房公积金中心投诉。如仅是合并，原合同继续有效力，但你是劳务派遣的，劳务公司并没有解除你的合同，
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可以的。
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公积金不属于劳动争议的处理范围，你可以去住房公积金管理中心投诉解决。
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劳动仲裁部受理公积金争议，但你可以要求公司支付违法强制解除劳动合同的赔偿金！
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可以要求单位补缴存在劳动关系期间最近两年内的公积金。
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可以要求公司补缴，向住房公积金管理中心反映情况
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