加班费基数1530职津2000怎么算加班费，但劳动合同注明加班费以1530来算

合同纠纷

加班费基数1530职津2000怎么算加班费，但劳动合同注明加班费以1530来算加班费基数1530职津2000怎么算加班费，但劳动合同注明加班费以1530来算，这合法吗？以上请帮忙解答谢谢！

问题状态：已过期
提问人：短信用户（江苏－苏州）
提问时间：2014-03-30 14:40

已有5位律师回答了该问题

马恩杰律师 VIP2014-03-30 15:23

以1530来算是不合法的；
关键实际工资如何？
具体来电咨询

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110网律师2014-03-30 14:46

可以申请劳动仲裁。

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江苏容睿律师事务所律师2014-03-30 15:20

你好，用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资。

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110网律师2014-03-30 17:37

按合同约定办。

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周网龙团队律师2014-03-30 19:47

加班费的金额法律有规定，应按法律规定的执行，不可以约定排除

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