张亮律师 VIP2009-07-04 17:37

属于违法，加班费应当按实际收入计算。

加班费应以你的工资为基数，而不是以最低工资为基数，只要走程序就麻烦。

法定假日工资按照你实际工资的300%计算。请与魏律师联系。
    北京魏国鹏律师 免费咨询电话：13121048109 
   中央人民广播电台《都市法宝》栏目嘉宾律师
   《现代教育报》特邀法律顾问。 

单位作法不合法，加班费应按你的实际工资计算。

属于违法，加班费应当按实际收入计算。 

        反测算一下就知道你的工资是多少？  加班费应该是多少了。走仲裁不会很麻烦，可以策划最佳方案试试。

1,合同违法，
2、加班费应当按照实际加班的天数单独计算，有小时加班工资，和休息日加班，还有法定节假日加班。
3，工资标准是你的实际收入
4，如果仲裁时间需要半年时间吧，虽然法律规定是2月。

问题比较专业，建议与律师详洽

劳动合同约定违法.协商不成的,可申请劳动仲裁.有困难委托律师代理.如需要与我联系.