张亮律师 VIP2009-02-25 11:49

单位解除合同的，应当补偿10个月的工资；自己辞职的，没有补偿。

一般一年工资补偿

我和你是一样的情况,我在宝山工作14年之久,08年12月单位辞退,正准备补偿事议.一个繁华的大上海,大都市怎么就没有法律的公证呢?一些大公司大单位就如此对待以前为他们付出汗水和鲜血的职员吗?赶问我们职工路在何方?

单位解除合同的，应当补偿10个月的工资

自己辞职的，没有补偿；
单位辞职退的，最少应支付10个月的补偿金。

自己辞职，没有任何补偿。工作满10年，应当订立无固定期限劳动合同。单位要解除合同期内的员工，要有合法理由，需要支付每工作一年一个月的经济补偿金。如果违法解除，则需要支付赔偿金。

自己主动辞职，没有任何补偿。
工作满10年，可以要求订立无固定期限劳动合同。单位要解除合同期内的员工，要有合法理由；若无正当理由，需要支付经济补偿金或双倍赔偿金。 详情建议来电咨询专业律师或预约专业律师面谈。