法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
劳动纠纷
上完晚班安排加班加晚班合不合劳动法
上完晚班安排加班加晚班合不合劳动法 珠海**复合塑料公司以前是两班倒,现在实行了三班倒,每天八个小时。但是公司领导说这样三班倒一样不会少了大家的加班费。可是今天他们安排下来的加班却是上完晚班之后加白班换来的加班费,说是自愿,可是员工都不愿意加班,这样一来却加班少了很多很多。请问这样的?上完晚班安排加班加晚班合不合劳动法
问题状态:
已过期
提问人:vmQ5065(广东-珠海)
提问时间:2010-10-19 00:14
已有
1
位律师回答了该问题
陈晓云律师
2010-10-19 14:15
不合劳动法
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
平煤高庄矿让工人加班加点的工数为什么不写到工资条上,这是违反劳动法的。
1个回复
法定节假日加班,未按劳动法支付相应劳动报酬,应如何应对?
1个回复
北汽福田(昌平区)周末加班费不按劳动法支付加班费,不加班还要扣工作
8个回复
请问 单位在安排工人在单位值夜班后不让休息是否违反 劳动法
2个回复
请告知街道清洁工法定工作时间,假期,及加班,劳动法是如何规定的?
2个回复
为按劳动法支付加班费
2个回复
公司规定的加班制度与劳动法不符合时员工要怎么办?
1个回复
劳动法 月加班超过36小时 赔偿 及其惩罚措施
1个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点