劳动纠纷
劳动争议的问题
劳动争议的问题 您好：
向您咨询一个问题：本人54周岁，2009年1月进入一公司，至今未签订过书面合同，今年9月30日，公司突然通知本人解除劳动关系，请问我可以得到哪几方面的赔偿金？本人知道有11个月的双倍工资赔偿，那么无固定期劳动合同损失有无赔偿？
向您咨询一个问题：本人54周岁，2009年1月进入一公司，至今未签订过书面合同，今年9月30日，公司突然通知本人解除劳动关系，请问我可以得到哪几方面的赔偿金？本人知道有11个月的双倍工资赔偿，那么无固定期劳动合同损失有无赔偿？
问题状态：已过期
提问人：jiangh……（江苏－镇江）
提问时间：2010-10-17 19:26
提问人：jiangh……（江苏－镇江）
提问时间：2010-10-17 19:26
已有2位律师回答了该问题
-
答；可以主张两年的经济补偿金。
-
1、可以要求自进入公司第二个月起至今的双倍工资（包括应签未签无固定期限劳动合同的双倍工资）；
2、违法解除劳动关系的赔偿金（双倍的经济补偿金）。
咨询专业律师
相关咨询
- 关于劳动争议的一些问题万盼诸位律师能抽出宝贵时间给予解答 0个回复
- 劳动争议仲裁申诉书的请求事项与事实理由这么写，有什么问题没？ 3个回复
- 劳动争议问题 1个回复
- 工资问题引起的劳动争议问题 2个回复
- 劳动争议仲裁裁决效力问题 3个回复
- 劳动纠纷案法院依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条判决驳回诉讼请求， 1个回复
- 劳动纠纷案法院依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条判决驳回诉讼请求， 1个回复
- 在线等专家请帮我解决一下劳动争议的问题 2个回复
