务工未签订劳动合同,离开后发现受伤
可以要求双倍工资
老板因晚到就要扣钱的说法没有法律依据,如果你父亲现在提出解除劳动关系,可以要求补偿,如果发现受伤是在工作中或因工作原因受的伤,可以申请工伤认定,然后进行劳动能力鉴定,要求工厂给予工伤待遇。