上下班途中承担不是主要责任的，属于工伤

上下班途中发生员工非主要责任的交通事故的，可以认定为工伤，虽然员工没有提交请假单，公司也要支付员工在治疗期间的停工留薪，治疗结束之后做生活能力鉴定，停止发放停工留薪，员工按照法律规定享受工伤待遇，您可以要求员工申请工伤认定后做生活能力鉴定，按照鉴定结果承担赔偿责任。

上下班途中发生事故的是工伤，单位承担工伤赔偿责任

据你所述，属于工伤，单位要承担工伤责任

建议向劳动局申请工伤认定，按照工伤保险条例规定赔偿。

可以申报工伤

依据《工伤保险条例》，在她工伤治疗期间，你应当支付工资的。