我在1个私人小加工工厂上班，没有签任何合同，也没有什么社保，现在想提前1个月辞工

合同纠纷

我在1个私人小加工工厂上班，没有签任何合同，也没有什么社保，现在想提前1个月辞工我在1个私人小加工工厂上班，没有签任何合同，也没有什么社保，现在想提前1个月辞工，却说非要做半年才能辞工，不然不给工资，我想问如果他真的不给我辞工我该怎么做才能拿回属于我的工资？

问题状态：已过期
提问人：短信用户（广东－惠州）
提问时间：2014-03-17 19:24

已有5位律师回答了该问题

赖贺明律师2014-03-17 19:25

没有签订劳动合同可以要求双倍工资。建议先搜集证据，再去劳动局提起劳动仲裁。

电话咨询在线咨询
110网律师2014-03-17 19:36

可以要求未签劳动合同双倍工资赔偿

电话咨询在线咨询
江珍来律师2014-03-17 19:38

单位不与你签订劳动合同，单位应该赔偿你双倍工资差额，具体计算从入职的第二个月开始计算11个月的双倍工资差额。要注意一年的仲裁期限。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

电话咨询在线咨询
刘祖虎律师2014-03-17 19:40

双倍工资

电话咨询在线咨询
110网律师2014-03-17 20:40

可以要求未签订劳动合同双倍工资及拖欠工资。收集双方存在劳动关系的证据如工作证、厂牌、考勤记录、工友证明等证据。可以申请劳动仲裁

电话咨询在线咨询

咨询专业律师