在停薪留职期间因没有上交200%的管理费按自动离职处理怎么办? 本人于1988年5月申请办理停薪留职5年.并于1988.11.与单位定了协议,单位在协议中规定我在停薪留职期间每月向单位缴纳本人工资.职务工资.工龄工资三项之和的200%的编制管理费.在第一年因为我认为200%的管理费太高加上本人还没有赚钱,所以没有交钱.单位以此为由将本人做自动离职处理.(本人在停薪留职之前已经有20年工龄)
     本人已过退休年龄现在才知道这件事对我今后的生活影响有多大.本人也知道仲裁时效和诉讼时效都已过,但是在那个特殊的年代,我这种小老百姓根本就不懂用法律保护自己!不知是否还有可能仲裁或诉讼?