工作异动 补偿问题 目前由于公司部门合并 精简人员。
本人目前情况：1  在企业工作2年10个月
              2  已怀孕3个月
              3  连续购买5险1年以上
问题：1 请问如果公司要将我调动在本省或本省意外的本岗位 我是否可以不同意调动（合同中已注明服从公司调动）
      2 如果公司主动辞退 我将获得怎样的赔偿？（个人想法是提前休产假 要求公司现在按目前正常上班的工资支付产假工资 。以及按正常辞退员工工作的经济补偿给我经济补偿 请问我的维权是否合理）
      3 如果目前公司辞退我 也得到了以上补偿  我的生育保险报销是否会收到影响？
    非常感谢！！！