离职问题
根据公司的规章制度而定
要看合同的内容才能判断
可以申请劳动仲裁。
公司的规章制度而定
按照公司规章制度及劳动合同约定离职问题。如无上述条件,试用期提前3天或劳动合同期提前30天提出离职。
你好,依公司内部的规定,如果严重违反公司的规章制度,公司是可以辞退员工不赔偿的。
按公司制度处理
您好,建议咨询用人单位,与实际用人单位规定有关