工伤赔偿
是否视同工伤？
是否视同工伤？ 我单位一职工在值夜班期间，开会至晚11点，在自己的办公室（兼宿舍）突发疾病死亡。是否可以视同工伤？
问题状态：已过期
提问人：bing_1……（河南－驻马店）
提问时间：2014-03-15 08:55
提问人：bing_1……（河南－驻马店）
提问时间：2014-03-15 08:55
已有9位律师回答了该问题
-
可以申报工亡。
-
48小时内抢救无效死亡属于工伤。
-
可以申报工亡。
-
需要申请工伤认定的。
-
可以视同工伤
追问：他当时死在自己的床上，这个对认定工伤会不会有影响？谢谢马律师！！ -
是工伤
-
应该属于工伤（工亡）
-
可以申请工亡认定
-
建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定。根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。具体可以进我网站参考相关案例！
咨询专业律师
相关咨询
- 野外作业因突发疾病死亡是否算视同工伤 5个回复
- 上班期间骑同事自行车，为了躲避前方车辆！摔坏了！是否算工伤？ 6个回复
- 是否算工伤？能否赔偿 5个回复
- 因工受伤虽没能造成残但造成了后遗症是否能算是工伤 4个回复
- 工伤为交通事故是否分责任方赔偿？ 7个回复
- 内地在澳劳工受伤是否可在内地申请认定工伤 3个回复
- 是否属工伤? 7个回复
- 周六加班路上崴脚是否算工伤，休息期间算个人病假还是公假 3个回复
