电话咨询  在线咨询

追问：有律师告诉我，单位扣除误餐补贴及奖金是对的，。但我还是不理解，因为如果不是工伤，我会继续上班，更不会像现在这样忍受痛苦，而且据了解，滑膜炎无法断根，非常容易反复，整天担心着。假如现在治好了但以后如果再次复发肯定又要请假我该怎么办？我个人理解误餐补贴应该属于福利方面，奖金也会有，所以无法理解单位的做法。另外，单位这种做法是因为有法律规定还是单位的土政策？请求您的帮助，从法律方面给予解释.谢谢！

电话咨询  在线咨询

电话咨询  在线咨询

电话咨询  在线咨询

追问：谢谢！但我始终无法理解的是你所说的原福利待遇不变具体如何解释？比如说我在提出问题时，每次都提到误餐补贴及奖金问题，误餐补贴算不算是福利？还有奖金还算不算原实际收入的一部分？因为受伤前工作期间每月都有，但自从受伤至今一直未能上班，因为还在治疗，可是误餐补贴及奖金都被扣除了。有位律师先生答复我单位扣除误餐补贴及奖金是对的，但始终不能从法律方面给我一个满意的解释，为什么？
1： 假如没有工伤，我不仅不需要忍受精神和身体的双重痛苦，因为碰伤后产生了后遗症“滑膜炎”，我曾不止一次的咨询医生，也上网查了有关“滑膜炎”方面的资料，得知此病无法断根，即使暂时痊愈也非常容易反复，更何况至今已两月有余任然未能痊愈，心中非常着急和担心。假如现在治愈了，但以后如果复发肯定又要请假，那时我又该怎么办？
2：假如没有工伤，我会一直在上班，误餐补贴及奖金我都会有。我个人认为误餐补贴应该是属于福利，而奖金是受伤前实际收入的一部分，所以奖金也应该照发才合理。这是我根据保险条例33条的“工伤期间工资福利待遇不变”得出的结论。遗憾的是现在都被扣除了，特别要指出的是现在误餐补贴被扣除我还稍微能理解一点，但奖金也被扣除我无论如何也无法理解，不知道单位这样做是根据那条法律规定还是只是出于本单位的土政策？请您从法律方面给予详细解释！急待您的帮助答复，谢谢！