服务期的违约金问题 我的合同是07年7月签订，为期两年，劳动合同是正规的，但是公司补充的服务期协议中约定违约金={（去年收入X15%）/365}X违约天数。 我问下这样的违约金适用新的劳动法吗？就是说我现在提前一个月辞职还要交服务期违约金吗？（无培训费用）

还有一个问题，我合同签订的工种是营销专员，现在公司人员调整要把我掉到车间去工作，劳动内容，条件，环境都不一样了，也无心再继续工作，可不可以用劳动条件变更理由要求解除合同和服务期协议。