没有处罚措施。但若单位不续签，可以要求1倍的经济补偿金。

如果公司没有提前三十天通知你终止劳动合同，公司应当支付你自通知之日起三十天的工资。

能要求

要求1倍的经济补偿金。

您好，我是中盾律师事务所的赵律师，合同到期后，根据双方的意思表示，是否续签，若协商续签的话，可重新订立合同，若不续签了，合同到期后直接终止即可；若遇到任何问题可电话联系。

可以要求1倍的经济补偿金。