劳动纠纷
这样的情况能要求补偿吗
这样的情况能要求补偿吗 我是公司的正式员工，因家中有事，请假10天回家，公司主管口头批准了，可以说整个公司都知道，但等我回来以后，公司经理说他没签字，算我擅离职守，总公司给予我辞退处分，这样的情况我想咨询一下，我能有辞退补偿吗？
问题状态：已过期
提问人：wc1111（四川－成都）
提问时间：2010-10-14 15:02
提问人：wc1111（四川－成都）
提问时间：2010-10-14 15:02
已有2位律师回答了该问题
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一定要有相关证明证明你请过假了
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有证据证明你请过假,方可获得经济补偿.
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