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 合同纠纷

您好,请问1下与1家具有劳务派遣的单位签订劳动合同,并把我派遣到1家公司后

您好,请问1下与1家具有劳务派遣的单位签订劳动合同,并把我派遣到1家公司后 您好,请问1下与1家具有劳务派遣的单位签订劳动合同,并把我派遣到1家公司后,在所签订的劳动合同未到期依据劳动法第4十条解除劳动合同,但是只支付了1个月的基本保底工资。实际工作时间为1年03个月,单位解除合同是不是应该按照“N+1”原则支付补偿金呢?单位的支付1个月保底工资合理么?
问题状态:已过期
提问人:短信用户(北京)
提问时间:2014-03-10 18:08
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