你可以要求按照劳动合同约定履行。如解除合同，你可以要求5个月的经济赔偿金。

如果是开除,可以劳动仲裁,要求赔偿5+1个月的工资
不是开除,自行协商,要求单位合理解释和安排

公司违法解除的话，你有权要求支付两倍赔偿10个月工资。建议先设法取得公司辞退你的证明。
然后委托专业律师维权，需要帮助，可以来电联系咨询或预约面谈。
个人资料中的劳动维权专业博客供参考。

经理口头通知不能作为接触劳动合同的依据，最好有书面的证明，另外需要看是否为违法接触，如果是违法接触，你可以获得10个月的工资赔偿。如需法律帮助，可与我联系。

如果系违法解除,可以主张经济赔偿金,详细情况可以来电沟通.