你好，可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，维护自己的合法权益，建议积极收集证据证明公司违法解除劳动合同

如果有异议，你可以申请劳动仲裁予以处理。

要看公司通知解除合同的理由是否充分？有无违反规定？是否有约定培训违约责任等等问题，建议带上相关材料与律师面谈。

要看劳动合同的内容，公司解除合同的理由是否充分？培训违约责任如何约定？视情况决定申请劳动仲裁。