如果劳动合同没有签订哪个部门上班，单位可以调整工作岗位

你好，除非是你不胜任工作，否则单位需与你协商一致才能调动，否则以此为由辞退不合法。

需要依据劳动合同中约定确定。

你好，如果合同没有明确具体部门，公司有权进行同等劳动条件下不同部门相同岗位的调动，但不得降薪。

原则上需要你同意，因此，你可以拒绝。如果公司强行辞退你，涉嫌违法解除，你有权申请劳动仲裁要求近18个月工资的赔偿金。
我是专业劳动法律师处理，你可以来电联系委托律师处理。保存我好的手机号码，以便及时联系。

1、调整应当具有合理性和必要性，否则必须与你协商一致。
2、公司因此解除你就是违法解除，你可以要求支付你赔偿金，即18个月赔偿。

需要依据劳动合同中约定确定