劳动纠纷
劳动合同主体变更后合同有效期如何计算
劳动合同主体变更后合同有效期如何计算 我公司2009年2月签订的劳动合同，由于原合同主体注销，公司在2009年10月与我签订新注册公司的劳动协议，是三方的，原合同内容不变，工龄延续计算，因为合同期是3年，到期后自动延续依次，那么到明年就是2次合同到期，请问合同到期时间是从2月算还是从10月算？到期后公司是否必须签订无固定期限合同？》
问题状态：已过期
提问人：feitia……（北京－东城区）
提问时间：2014-02-28 12:54
提问人：feitia……（北京－东城区）
提问时间：2014-02-28 12:54
已有11位律师回答了该问题
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依据双方合同约定。
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意思自治。
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您好，依据双方合同约定。
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10月算。。。
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依合同约定处理。
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您好，双方合同约定。
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依据双方合同约定
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你好,按合同约定处理.
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您好，按照第二次签订期限计算，到期后可以要求签订无固定期限劳动合同，如不签可以申请劳动仲裁
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你好，依据双方合同的约定。
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您好，依据双方合同约定。
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