劳动纠纷
因部门撤销，单位要求我到别的部门而不辞退我，我应该怎么办
因部门撤销，单位要求我到别的部门而不辞退我，我应该怎么办 我在这个单位工作已经7年了。与单位签订的劳动合同岗位是电梯维修，但现在单位把电梯承包给别的公司了。
单位因为部门撤销，要求我到别的岗位工作并修改合同，但我因专业问题不同意去别的岗位，要求单位要么继续提供这个岗位让我工作，要么由单位提出与我协商解除劳动合同并支付经济补偿金。
但是单位跟我说现在没有这个岗位，所以无法提供，而且单位也没有跟我解除劳动合同的打算。让我要么去别的岗位工作，要么自己辞职走人，没有经济补偿金。
请问这种情况我应该怎么办，我翻阅劳动合同法没有找到这种情况下我能主张经济补偿的依据，但我又不能一直这样跟单位耗下去，没有工作就没有收入了。
单位因为部门撤销，要求我到别的岗位工作并修改合同，但我因专业问题不同意去别的岗位，要求单位要么继续提供这个岗位让我工作，要么由单位提出与我协商解除劳动合同并支付经济补偿金。
但是单位跟我说现在没有这个岗位，所以无法提供，而且单位也没有跟我解除劳动合同的打算。让我要么去别的岗位工作，要么自己辞职走人，没有经济补偿金。
请问这种情况我应该怎么办，我翻阅劳动合同法没有找到这种情况下我能主张经济补偿的依据，但我又不能一直这样跟单位耗下去，没有工作就没有收入了。
问题状态：已过期
提问人：doudou……（北京－海淀区）
提问时间：2014-02-28 02:11
提问人：doudou……（北京－海淀区）
提问时间：2014-02-28 02:11
已有8位律师回答了该问题
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可以申请劳动仲裁。
追问：但是我给劳动仲裁那边打电话，他们说因为单位没有提出解除劳动合同，所以就算我申请劳动仲裁也不会有经济补偿呢，毕竟单位因为部门撤销而安排我到别的岗位也属于合理的。这样我就很被动了，难道只能耗着或者服从安排吗？ -
如果你自己离职的没有经济补偿，所以与单位协商解决
追问：如果单位不愿意协商呢，现在单位的态度就是要么服从安排，要么就这样待着或者自己辞职 -
你好,建议申请劳动仲裁维权.
追问：但是我给劳动仲裁那边打电话，他们说因为单位没有提出解除劳动合同，所以就算我申请劳动仲裁也不会有经济补偿呢，毕竟单位因为部门撤销而安排我到别的岗位也属于合理的。这样我就很被动了，难道只能耗着或者服从安排吗？ -
是可以要求单位支付经济赔偿金的!
追问：但是单位的态度是没有与我解除劳动合同，就算解除也是我自己辞职，所以没有经济补偿的问题 -
你好，如果你自己离职的没有经济补偿，建议你先与单位协商解决，如果协商不成，你可申请劳动仲裁维护自己的权利。
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自己离职没有补偿，建议最好不要自己离职
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1、建议不要离职主动离职没有经济补偿金的
2、建议与公司协商解除劳动合同，要求支付经济补偿金
3、协商未果，可提起劳动仲裁，要求公司支付经济赔偿金追问：我给劳动仲裁委员会打电话，他们说这种情况我申请仲裁也拿不到补偿金。因为单位因部门撤销而安排我去别的岗位合理，而单位不与我解除合同就不存在补偿。回答：请仔细参考劳动法，经济性裁员可以要求要求经济补偿金的，并且只有不能胜任原岗位，才有调岗之说，显而易见，你是部门整体撤销，而不是不能胜任 -
您好，如用人单位无故解除劳动合同，可以要求用人单位支付经济补偿金，协商不成可以申请劳动仲裁
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