劳动纠纷
10年任职的员工要求公司支付社保费及工资补偿
10年任职的员工要求公司支付社保费及工资补偿 有位入职满10年的员工提出口头辞职的申请，他要求公司补偿他任职期间的社保费，及工资补贴，请问员工的要求是否合理，是否要赔偿社保费，如何赔偿？公司是否要对他进行工资补偿？
问题状态：已过期
提问人：153299……（广东－东莞）
提问时间：2014-02-27 12:54
提问人：153299……（广东－东莞）
提问时间：2014-02-27 12:54
已有2位律师回答了该问题
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他提出离职不是以没有买社保为理由的话是不用支付经济补偿金的，至于补交社保的问题要由社保行政部门解决。
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最好是协商解决，他可以要求补缴社保
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