劳动纠纷
酒店加班问题
酒店加班问题 我在西安楼观台这边酒店做安保领班，当初来的时候说的是8小时制，每周工作40小时，基本工资是2600元，合同上也是这么写的，但是现在上的是12个小时，每个月固定只给8天假，加班费酒店直接只给每月多发500元，而且社保也不交，我想问问酒店给的这些加班费符合劳动法固定吗？如果我想申诉该怎么办？
问题状态：已解决
提问人：wp7210……（陕西－西安）
提问时间：2014-02-26 15:17
提问人：wp7210……（陕西－西安）
提问时间：2014-02-26 15:17
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酒店给的这些加班费不符合劳动法的规定，应当给你缴纳社保，否则建议向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。
以上答复，如果满意，敬请采纳。
已有4位律师回答了该问题
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可以申请劳动仲裁。
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可以申请劳动仲裁，要求单位依法支付加班费，为你补交社保。
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需要劳动仲裁申请书和证据
咨询专业律师
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