劳动纠纷
因为个人问题星期日没有去公司加班，周一来的时候领导通知让我待料停工，因为待料停工的时间是要用平常加班
因为个人问题星期日没有去公司加班，周一来的时候领导通知让我待料停工，因为待料停工的时间是要用平常加班 我是一名电子厂一名员工，因为个人问题星期日没有去公司加班，周一来的时候领导通知让我待料停工，因为待料停工的时间是要用平常加班费来顶扣的，例如被停工8小时就要按加班费来扣8小时，想咨询这样符合劳动法吗？我该怎样维权 诉讼？
问题状态：已过期
提问人：yzhhhh……（广东－深圳）
提问时间：2014-01-06 11:33
提问人：yzhhhh……（广东－深圳）
提问时间：2014-01-06 11:33
已有3位律师回答了该问题
-
公司加班应当经员工同意，若员工不同意，不得强迫员工加班。
标准工作时是每周工作不超过5天，有可以采取6天工作制，但总共工作时间不得超过40小时，超过则是加班。公司加班应当按照下面的法律规定及标准支付加班费，若没有足额支付，则是违法。 -
可以申请劳动仲裁。
-
公司加班应当经员工同意，若员工不同意，不得强迫员工加班。同时公司采取抵扣加班费的做法是违法的
咨询专业律师
相关咨询
- 公司提前一个月通知辞退，但是一个月时间到了，因为补偿问题没有谈妥，还没办离职手续会怎么样？ 4个回复
- 我在江西九江。您好！我想问下公司如果在没有任何提前通知下就找了一个人来代替职位 4个回复
- 租房时间到期了，没有通知房东，由于找房子的问题又多住了几天才通知房东，要赔偿房东违约金吗 6个回复
- 因个人原因造成的不格品，公司要求本人义务加班，不管多长时间都不给加班费 3个回复
- 律师您好，我在广东佛山美的微波炉厨房电器上班，因为自己个人问题做手术所以请假了1段时间 3个回复
- 上班时间开车撞小孩解决后公司与个人的责任问题 6个回复
- 你好 我一个朋友在一个大公司名下承包了一个铁矿，干了一段时间。因为没有采矿证，被派出所的抓了，会判刑 3个回复
- 在公司工作了四年多，没有劳动合同没有社保，离职后因为QQ问题不给工资，怎么办，我能申请赔偿些什么 6个回复
