劳动纠纷
到了退休年龄，签了聘用协议一年，
到了退休年龄，签了聘用协议一年， 去年到了退休年龄，后签了聘用协议一年，现在到期了，公司不再续签聘用协议，请问可以向公司提出经济补偿吗？
问题状态：已过期
提问人：谢明生（广东－东莞）
提问时间：2014-02-19 21:37
提问人：谢明生（广东－东莞）
提问时间：2014-02-19 21:37
已有3位律师回答了该问题
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没有经济补偿。
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退休后不是劳动关系，不适用劳动合同法。
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没有经济补偿
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