单位人事部门将档案比实际年龄多写一岁，导致我将提前退休一年，怎么办？ 单位人事部门将档案比实际年龄多写一岁，导致我将提前退休一年，怎么办？
    是这样的，我参加工作时，单位档案上给我写的是虚岁（实际应是实岁），那么就等于大了一岁，导致我2014年就退休，实际按实际上的出生年月及身份证和户口本上的个人信息，我应是2015年退休。现在，因为他们多写了一岁导致我将提前退休一年而产生的一些实际利益问题，我曾到本区人事局找过相关领导，他们的答复是必须按档案工龄算，而不是个人身份证和户口本上算，现请教律师，到底应怎么办？