公司违反劳动法，我如何才能获得补偿？以及怎么计算补偿？ 公司每年年底都违反劳动法，非法收取我的“合同保证金”，累计4年已经收取了我1万5千元钱，并且我在公司上班已经有4年7个月了，公司却只是从2013年1月才给我买了社保，所以我已经心寒了，不想在公司做了，请问我如何做，才能拿到补偿？还有，假设我公司给我买的社保，我承担200元，公司承担400元，请问补偿是怎么计算的？具体的社保金额我可以去社保局查到，我想知道怎么计算补偿的。我是2009年8月来公司上班的。