从2008年1月开始计算经济补偿金，包括每月的保密津贴在内。

1、补偿金按照每年一个月工资计算。
2、不算入保密津贴。
如有需要可委托律师维权。

1、应支付你三个月工资补偿金；
2、已发放的保密津贴属于工资性收入，应算入。

一、按照你实际在公司的工作时间计算补偿金，3年应该是3个月工资，超过三年应该是三个半月工资。
二、保密津贴应该计算入内