法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
劳动纠纷
公司要求把我从管理职降到员工职
公司要求把我从管理职降到员工职 公司战略调整,要把我从管理职降到其他部门员工职。我不愿意,这种情况能要求公司赔偿吗?
问题状态:
已解决
提问人:ck3299……(浙江-杭州)
提问时间:2014-02-14 13:26
110网律师
2014年02月14日 14时39分
具体要看劳动合同怎么约定的。
电话咨询
在线咨询
已有
5
位律师回答了该问题
毕丽荣律师
VIP
2014-02-14 14:03
可以要求的
电话咨询
在线咨询
陈国平律师
VIP
2014-02-14 14:18
可以解除合同要求赔偿
电话咨询
在线咨询
朱新娟律师
2014-02-14 14:04
可以要求
电话咨询
在线咨询
杨冬梅律师
2014-02-14 14:07
你可以不接受的,可以主张经补偿金。
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
公司管理人员打员工,本人没有还手,没有受伤,打人者犯法吗?我可以要求得到哪些赔偿?
5个回复
公司管理漏洞,为员工提供了过失条件,如何要求员工赔偿
1个回复
公司对账发现我管理的账目和电脑上的账目不一样有很多物品丢失老板要求员工赔偿损失,合法吗
1个回复
员工提出辞职,但想在30天不到的时候就走,公司可以据此要求补偿么?
8个回复
公司有什么理由要求员工赔偿公司损失?
3个回复
员工离职后要求公司给予各项补偿
5个回复
社保是国家强制性的吗,如果公司拒绝为员工缴社保和要求员工个人
1个回复
保险公司强迫内部所有员工购买保险,可否起诉要求公司要求允许此类保单全部撤消?怎么做才能起诉要求公司全
2个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点