工伤赔偿
员工工伤期间发生违法行为，如何处理？
员工工伤期间发生违法行为，如何处理？ 一员工今年7月份发生工伤，小指骨折，现工伤认定完毕，准备资料申请劳动能力鉴定。10月份该员工在公司有偷盗行为，可能还会判刑。但其工伤理赔尚未结束，如何处理？
问题状态：已过期
提问人：cat-00……（上海）
提问时间：2010-10-08 09:32
提问人：cat-00……（上海）
提问时间：2010-10-08 09:32
已有3位律师回答了该问题
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不影响工伤理赔；
公司该聘请专业律师做公司的常年法律顾问。 -
还是应当依法进行理赔，但可以以其严重违纪解除其劳动合同。
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可以解除劳动合同。如需法律帮助，可与我联系。
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