武汉，我想咨询一下，我父亲55岁，在一家物业公司应聘保安工作，试用期二个月 武汉，我想咨询一下，我父亲55岁，在一家物业公司应聘保安工作，试用期二个月。在第二个月时骑电瓶车去食堂吃饭（不是上班时间，因包食宿，所以下班后也在食堂吃）不慎摔伤，经医生诊查需立即手术。公司给予三个月病假并发武汉最低工资的百分之八十。现在三个月已过，医生经检查还需要休息一到二月，但公司不答应要辞退伤者。请问这样做合法吗？伤者有正规医院医生开的病假条，是否可以停酬留职至到伤者上班呢？