劳动纠纷
原单位当时试用期一个月时未缴纳社保事宜
原单位当时试用期一个月时未缴纳社保事宜 原单位当时试用期一个月时未缴纳社保，因本人离职，原单位社保缴纳至2014年2月，因当时试用期一个月时未缴纳故补缴一个月，但是说需要在3月份补缴，是否有这个说法？这样会不会和新单位有冲突呢？
问题状态：已过期
提问人：misssh……（上海）
提问时间：2014-02-07 21:10
提问人：misssh……（上海）
提问时间：2014-02-07 21:10
已有2位律师回答了该问题
-
补是补原先那个月的，与新单位无冲突。
-
你好，无冲突。你可以咨询12333.
咨询专业律师
相关咨询
- 单位第一个月没有缴纳社保 2个回复
- 请问关于辞职最后几天，不满一个月的工作天数，单位是否要帮忙缴纳社保？ 6个回复
- 试用期自己缴纳了社保金，有权向单位要求以现金的形式退还于我本人吗? 8个回复
- 临近试用期被辞退，且试用期内未缴纳社保 4个回复
- 请问试用期用人单位不给缴纳社会保险该怎么办？ 4个回复
- 试用期两个办月未缴纳社保可以提出赔偿吗 5个回复
- 单位和个人解除合同补偿金包括单位帮个人缴纳的社保费用吗？ 2个回复
- 单位和个人解除合同补偿金包括单位帮个人缴纳的社保费用吗？ 1个回复
