公司强制以股票形式代替工资，是否合法？ 1、公司在试用期期间就强制将部分工资以两年期的有条件股票形式发放，且未给任何凭证，这点之前在签订劳动合同时从未提到，这种做法是否合法？这部分钱可否要求公司以现金返还？   
2、公司除夕那天强制员工集体请事假，是否合法？
3、公司不允许员工初八初九请年假或病假，只能请无薪事假，否则以旷工处理，是否合法？