我是否可以请求劳动仲裁？ 上个月月末也就是去年年底，我们经理突然找我谈话，说我工作做的不好，他没明说，但是他的意思就是不打算和我续签合同，那我想想既然公司不要我，那么就好聚好散吧，然后我就写了辞职报告书，结果发现同事们也都不理我了，我就郁闷了，后来我就请了三天的病假，请假的时候我打经理电话不接，发短信不回，然后用手机打公司电话不接，换我老婆的手机他们就接了，这算什么意思？一气之下就直接去医院开病假单，然后这个月去办理手续他说我不尊重他，试问我打电话和发短信都不睬我，我要怎么尊重？开三天的病假扣了我一千多的工资，我工资也才二千多点，这合理吗？然后也没年终奖，我工作从1月1号做到了12月25号，等于整整干了一年（在这单位干了两年），为什么连年终奖也没有？还有我们工作都是连上32小时，就是一周有两天值夜班，然后第二天继续上，平摊下来一周没休息时间，这种工时是否违反劳动法？我可以请求劳动仲裁补偿吗？