经济仲裁
单位与我没有签订任何书面合同，也没有按规定购买社保，该怎么维权？
单位与我没有签订任何书面合同，也没有按规定购买社保，该怎么维权？ 各位律师您们好！我于2012年12月3号在现在的公司上班至今，公司没有和我签订任何形式的书面合同，也没有按规定购买五险一金，还有平时遇到像五一、国庆这种法定假日还要值班，平时每周工作也只能休息一天，现在我想单方面与公司解除劳动合同，请问我应该怎么维护自己的合法权益？谢谢您们！
问题状态：已过期
提问人：yweiyo……（四川－成都）
提问时间：2014-01-20 12:17
提问人：yweiyo……（四川－成都）
提问时间：2014-01-20 12:17
已有4位律师回答了该问题
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您好，可以申请劳动仲裁维权。你可以公司未依法缴纳社保为由与公司解除合同，并要求公司支付经济补偿金、加班工资、未签订劳动合同的双倍工资、补缴社保。
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你好，建议向公司所在地劳动监察大队投诉。
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你好！可协商处理协商不一致可向劳动监察队投诉
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可以进行仲裁.
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