劳动纠纷
律师您好。 是这样的情况。 我12月4日正式离职，公司人资部门12月18日通知我
律师您好。 是这样的情况。 我12月4日正式离职，公司人资部门12月18日通知我 律师您好。
是这样的情况。
我12月4日正式离职，公司人资部门12月18日通知我，要求我必须去离职体检。离职时和离职之前并没告诉我。我没有去。结果，因为没去体检，12月份的工资没有开给我。请问他这么做属不属于违法？
是这样的情况。
我12月4日正式离职，公司人资部门12月18日通知我，要求我必须去离职体检。离职时和离职之前并没告诉我。我没有去。结果，因为没去体检，12月份的工资没有开给我。请问他这么做属不属于违法？
问题状态：已过期
提问人：短信用户（福建－漳州）
提问时间：2014-01-20 09:42
提问人：短信用户（福建－漳州）
提问时间：2014-01-20 09:42
已有4位律师回答了该问题
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不支付工资是违法的，可以要求支付。
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是违法的，可以要求支付。
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你好，不合法，可以申请劳动仲裁，依法维权。。。
请采纳。。。 -
属于违法，可以起诉
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