合同纠纷
竞业限制的问题
竞业限制的问题 您好！想向您咨询一下竞业限制的问题：
我是从事化工行业的，入公司时是与一名操作工的身份与公司签订的劳动合同，但同时公司要求我们都签订了竞业限制协议，去年我11月离职，但是到今年的1月15号突然收到公司给我启动竞业限制的通知，我的工资卡中从未收到过竞业限制补偿金，请问我用遵守这个协议吗
我是从事化工行业的，入公司时是与一名操作工的身份与公司签订的劳动合同，但同时公司要求我们都签订了竞业限制协议，去年我11月离职，但是到今年的1月15号突然收到公司给我启动竞业限制的通知，我的工资卡中从未收到过竞业限制补偿金，请问我用遵守这个协议吗
问题状态：已解决
提问人：zhangl……（上海）
提问时间：2014-01-17 18:38
提问人：zhangl……（上海）
提问时间：2014-01-17 18:38
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竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。要考虑你是否属于以上人员。
即使竞业限制协议有效，如果离职三个月未收到过竞业限制补偿金，可要求对方发放补偿金并解除敬业限制约定。
已有5位律师回答了该问题
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协商不成的话可以起诉
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需要根据签订的合同来定，建议拿着合同当面咨询律师
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根据竞业限制协议约定进行判断。未支付竞业限制的经济补偿费，如协议未作特别约定，可以考虑提出解除协议。
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这样的协议无效的
咨询专业律师
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