个人独资
拖欠工资，恶意克扣
拖欠工资，恶意克扣 我在单位上了半个月的班就申请了辞职，一共上了一个半月的班，但是，她说工资不能一次结清，而且，我们没有签订任何合同协议，并且在没有相关规章制度的情况下恶意克扣工资，我该怎么维护自己的权益，而且，公司非常不讲道理，她说下个月才能结这半个月的工资。
问题状态：已过期
提问人：apple0……（山东－青岛）
提问时间：2014-01-15 23:23
提问人：apple0……（山东－青岛）
提问时间：2014-01-15 23:23
已有10位律师回答了该问题
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你可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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可以申请劳动仲裁。
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申请仲裁解决。
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可以向劳动监察部门投诉
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关于拖欠工资的问题。
工资应当按照合同约定发放, 且不得低于最低工资标准，低于最低工资标准的，你可以要求补发。工资包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资、改变工资发放形式都是违法行为，你可以要求按照合同约定的方式全额发放，并要求单位支付拖欠工资25%的经济补偿。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。 -
可向劳动局监察部门投诉或申请劳动仲裁解决
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应该等待半个月，不给就告他们。
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申请仲裁
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可以向劳动部门投诉或者申请仲裁
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申请仲裁解决
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