合同纠纷
补签劳动合同的签定日期？
补签劳动合同的签定日期？ 你好！请问：到目前为止本人在现用人单位已有3~4年未签劳动合同了，现企业要补签劳动合同，但签定日期要写3~4年前的起始日期，我认为应签现在的日期。他们这么做合理吗？如果反对有法可依吗？
问题状态：已过期
提问人：llh_86……（北京）
提问时间：2009-02-17 13:44
提问人：llh_86……（北京）
提问时间：2009-02-17 13:44
已有7位律师回答了该问题
-
单位这样做是违法的，是想逃避支付双倍工资及签订无固定期限劳动合同的风险。
北京刘永斌律师:13910531168
QQ:291833919
地址：北京市朝阳区东三环中路甲10号赢嘉中心11层 -
已有3~4年未签劳动合同了，你可以要求签订无固定期劳动合同了
-
你有权按实际签订合同的日期签字。
-
单位的做法是违法的。
-
你好，签合同是双方协商的结果，有权签订，也有权不签，要实事求是为好。是立身之本
-
尊重事实和法律,可要求实际签订日期.
-
单位的做法是违法的。
咨询专业律师
相关咨询
- 劳动合同补签的签订日期？ 1个回复
- 年底单位补签劳动合同 1个回复
- 未签定劳动合同，可否不签保密协议？ 5个回复
- 没有签定劳动合同、没有上社保、没有赔偿误工费、我该怎么做？ 1个回复
- 公司未与员工签定劳动合同3个多月 2个回复
- 用人公司没有和我签定劳动合同没有赔偿我误工费！ 1个回复
- 合同到期，提出与公司解除劳动合同，不再继承签定劳动合同，公司不同意怎么办？ 0个回复
- 未签定劳动合同是否可投诉老板 4个回复
