劳动纠纷
过了两个月试用期一个月（合同期为一年）被解雇，我能得到什么赔偿
过了两个月试用期一个月（合同期为一年）被解雇，我能得到什么赔偿 是私企，公司承诺什么都按国家规定来办事。我从上一年10.14开始工作，可是昨天1.13号就叫我这两天收拾包袱走人，原因是我没有为公司做出贡献（其实是他没有给我安排什么工作）。转正工资为3000。合同上只写着没有提前30天通知乙方的解除合同公司要额外支付一个月的工资，那我得到什么赔偿
问题状态：已解决
提问人：windyp……（广东）
提问时间：2014-01-14 10:02
提问人：windyp……（广东）
提问时间：2014-01-14 10:02
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一个半月的工资作为经济补偿金。
已有6位律师回答了该问题
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可以得到2个月的经济补偿金，建议申请劳动仲裁。
追问：怎样才能得到2个月的呢？依据是什么回答：劳动合同法法第87条追问：你的意思是我应得一个月的赔偿金+一个月的代通知费？回答：经济补偿金的两倍 -
那按照合同办，陪你一个月的工资
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最多一个月的赔偿。
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可以得到2个月的经济补偿金，建议申请劳动仲裁
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最多得到一个月工资。
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