法律咨询中心
登录        电话咨询
 劳动纠纷

劳动解除补偿

劳动解除补偿 今年7月份与公司签订的一年的合同,在此之前我已在这家公司服务一年,公司2014.01.08日通知我在2013年年初,公司有一个公司员工评比末尾制,最后一名将被公司解除劳动合同,同时是没有年终奖的,我去年的年终奖是5000元,公司这样做是合法的吗?
我可以拿到年终奖及劳动解除补偿吗?
问题状态:已过期
提问人:xiaxue……(江苏-苏州)
提问时间:2014-01-08 11:16
已有5位律师回答了该问题
咨询专业律师

孙焕华律师

北京 朝阳区

杨丽律师

北京 朝阳区

陈峰律师

辽宁 鞍山

萧贺林律师

内蒙古 赤峰


相关咨询
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师 
北京朝阳区
已帮助 42 人解决问题
电话咨询在线咨询
杨丽律师 
北京朝阳区
已帮助 126 人解决问题
电话咨询在线咨询
陈峰律师 
辽宁鞍山
已帮助 2475 人解决问题
电话咨询在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网 京ICP备15035010号 客户端 | 触屏版丨电脑版  
万名律师免费解答咨询!
法律热点