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劳动纠纷
劳动解除补偿
劳动解除补偿 今年7月份与公司签订的一年的合同,在此之前我已在这家公司服务一年,公司2014.01.08日通知我在2013年年初,公司有一个公司员工评比末尾制,最后一名将被公司解除劳动合同,同时是没有年终奖的,我去年的年终奖是5000元,公司这样做是合法的吗?
我可以拿到年终奖及劳动解除补偿吗?
问题状态:
已过期
提问人:xiaxue……(江苏-苏州)
提问时间:2014-01-08 11:16
已有
5
位律师回答了该问题
马恩杰律师
VIP
2014-01-08 11:36
公司员工评比末尾淘汰制违法,
劳动监察投诉或仲裁;
具体来电咨询
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110网律师
2014-01-08 11:21
末位解除是不合法的。
电话咨询
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江苏容睿律师事务所律师
2014-01-08 11:30
可以劳动监察投诉
电话咨询
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超级账号5律师
2014-01-08 11:46
你好,解除劳动合同可以要求支付经济补偿金的。。。
电话咨询
在线咨询
110网律师
2014-01-08 23:05
可以到劳动部门投诉。
电话咨询
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