劳动纠纷
职务行为的认定
职务行为的认定 我是单位一名值班车，单位在郊区，我和同事上下班是开单位指定的车和指的的路线才能到单位，车不是配给个人开回家的，它有指定的地点停放的。我下班刚开出单位没多远发生了交通事故，问题是我那天提早下班回去。请问这仍然是职务行为吗？
问题状态：已解决
提问人：benyho……（上海）
提问时间：2014-01-07 14:57
提问人：benyho……（上海）
提问时间：2014-01-07 14:57
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您好，可以尝试认定职务行为
已有7位律师回答了该问题
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属于职务行为。
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属于职务行为，可以去申报工伤
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你好，你的问题回复如下：
如果是非主责，可以申请工伤认定。 -
可以认定为职务行为，不知你具体是要解决什么问题，申请工伤认定吗还是其他赔偿。
追问：我没有受伤，对方行人受伤，现在医院治疗。责认定我主责任，现在单位借钱给我付对方医药费，接下去要我自己承担，这让我无法理解？因为我必须开这车才能够进行上下班的。谢谢你能否给我个解释。回答：就算是职务行为的话，你是主责，公司赔偿了也可以向你追偿部分。 -
属于职务行为。
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非因工作所需的话，不属于职务行为。
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