法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
劳动纠纷
公司以能力不足为由想劝退我
公司以能力不足为由想劝退我 由于家里有事请假回家了一周,还没等回来,部门经理想要以能力不足为由劝退我,这合理么,在公司工作了9个月了,签了两年的劳动合同,公司应做出什么补偿么
问题状态:
已过期
提问人:bfstt(山东-济南)
提问时间:2014-01-02 08:18
已有
1
位律师回答了该问题
110网律师
2014-01-05 15:58
公司应给予两个月工资的补偿。
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
公司因员工能力不足为由劝退员工
1个回复
公司以我能力不足辞退我
4个回复
试用期公司以个人能力不足拒绝支付加班费
8个回复
以员工违反公司制度为由,叫员工自己申请辞职,员工不愿意,就强逼“劝退”
6个回复
你好 公司以人员不足为由 不给调休 是否合理 我的这些假是法定假日没休 剩的
1个回复
公司以人员不足为由 不给调休 是否合理
1个回复
公司资源不足为由裁员
1个回复
我在公司做管理工作16年,今年公司以管理能力不足,降薪50%合理吗?
6个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点