年底伤假结束，公司以团队冲刺业绩为由，要求我过完年再上班，合法吗 我是公司的新员工，工作一个月后骨折休假3个月，伤假马上结束，我也基本能够正常走路。跟我的顶头上司联系，顶头上司建议我再请一个月的假，年后初七回去上班，理由是1巩固一下伤势的愈合，2避开团队冲刺阶段，以免我影响团队业绩。请问各位老师，这其中存在违法行为吗？