合同纠纷
工作满十年后，公司不续签了，请问要怎么办理
工作满十年后，公司不续签了，请问要怎么办理 律师你好，我的情况是这样的04年10月正式签定合同，到14年10月，就是十年了，中间没停过，但，04年签的合同，给我保留的那份找不着了，如果，这十年满了后，公司不续签得话，我要怎么处理才能得到经济补偿，能被多少，这中间要尽可能保留什么样的证据才能证明我工作了这么多年，我现在还在这家公司上班，
问题状态：已过期
提问人：qiute0……（福建－龙岩）
提问时间：2013-12-31 18:47
提问人：qiute0……（福建－龙岩）
提问时间：2013-12-31 18:47
已有4位律师回答了该问题
-
这是可以申请仲裁的
-
答：申请劳动仲裁。
追问：这整件事下来，我需要提供什么证据吗回答：答：工作满十年的证据，要求签订无固定期限的合同被拒。 -
你有权要求公司签订无规定期限劳动合同
追问：我问过公司的人事部了，说是要达到三个条件才可以，第一是工作满十年，第二是，08年后签过二次合同，前二个我都会满足，第三个就是，双方同意，这个要是不同意的话，而我合同底单因为年限太久了，找不到了，没证据了，找仲裁有用吗，另外，如果公司不续签了，我需要在多少时间内申请仲裁才有效果，，关于这满十年，必须公司需接受无固接期合同是根据合同法哪一条，谢谢， -
属于无固定期限合同
咨询专业律师
相关咨询
- 我在单位工作十年了，合同到期了，现在单位不续签合同了，请问，单位该怎么付赔偿金给我 8个回复
- 公司合并，给员工安排的工作与员工目前工作有很大出入，请问有赔偿吗？怎么赔偿 3个回复
- 公司未办理社保，离职后申请劳动仲裁，怎么证明我曾在公司工作过。 2个回复
- 我在公司工作5年，一直没有签订劳动合同，没有交相应的保险，请问怎么维权 5个回复
- 请问我的劳动合同到期未续签，我6底提出口头辞职，上级也同意了，可是到现在公司仍以未办理辞职手续，3月 8个回复
- 请问两人合开公司，一方没签字办出的工商执照有效吗？一方要撤资怎么办理？谢谢 3个回复
- 我在公司已工作满一年后辞职的，我要修年假，公司不给说到时走时补工资里，最后说没有年假，请问我到底有没 0个回复
- 我在一个公司工作近7个月了，公司一直以手续还未办理完为由不为员工购买保险，也未签订劳动合同，请问，如 0个回复
