劳动纠纷
已经辞职，但是公司口头答应的工资和补贴没给我，胜诉的机会有多大？万分感谢！
已经辞职，但是公司口头答应的工资和补贴没给我，胜诉的机会有多大？万分感谢！ 我是公司财务，证据应该有一大把，报销什么的都是我审核签字的。因为公司岗位变动，我拒绝做业务手续不全的工作。新来的领导说不做就让我离职！我就只有辞职了，公司要我写一份辞职申请。我写了！我上班到11月11号 公司答应把11月的工资全发，另外再补一个月工资。但是现在12月了，只发了10天的工资。 我上班一年半了，没有签订合同，也没有买保险。我现在一肚子气，人走茶凉啊。我现在胜诉的机会有多大？万分感谢。公司对我不仁，我能否让公司除了11月全工资和补一个月工资外，还能要其他补偿吗。谢谢老师
问题状态：已解决
提问人：djlyy9……（四川－成都）
提问时间：2013-12-21 10:39
提问人：djlyy9……（四川－成都）
提问时间：2013-12-21 10:39
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您好，自己主动辞职没有经济补偿金。但你可以要求单位支付未签订劳动合同的双倍工资（11个月）并补缴社保；如果你有证据证明单位承诺支付11月全月工资并再补一个月工资，可以要求单位支付。如协商不成，可以申请劳动仲裁维权。
已有6位律师回答了该问题
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你既然写了辞职申请，你无权要求经济补偿金。但可以要求支付未发的工资和补缴社保。
追问： 法律是有钱人和不要命的人玩的游戏，看来我们平常居民只有认命的份！ -
主动离职没有经济补偿金
追问：不写辞职信更不给你工资和补贴，原来法律都是双重性的，摆明了欺负上班的人。连公司做财务的核心工作人员也是被欺负的对象，这个社会还有什么法律可言，还让世人怎么相信公平！回答：若是单位恶意拖欠工资、不签订劳动合同，可以直接申请劳动仲裁，只要有证据仲裁委也是会支持劳动者的 -
辞职的没有经济补偿金，但是拖欠的工资必须支付，公司存在违法行为，本来你可以要求支付经济补偿金，11个月双倍工资等待遇的。
追问：本来可以要求支付两倍工资，和其他补偿，但是自己写了辞职信就没有了是吧？！我写辞职信，内容已经表明了我的立场，我是因为不做公司不合理的业务工作，这样也是自保。 也许这就是自保的代价。 道高一咫魔高一仗！公司就是个魔鬼！回答：这个就很难了，主要看你辞职报告的内容。 -
你好，是可以申请劳动仲裁主张双倍工资，补缴社保的，向公司住所地劳动仲裁委员会申请。
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没有经济补偿金，但所欠工资应当给；
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