谭海波律师 VIP2013-12-20 08:59

按照法律规定，离职当天需要结清工资

用人单位存在违法行为，劳动者随时可以解除劳动关系，通知到达单位即生效，单位应当办理交接手续。理论上走的时候就应当拿到工资。

按照法律规定，离职当天需要结清工资

您可以随时解除劳动关系，不需要提前。

当天拿，去劳动局投诉

辞职后，15天内拿到工资都是正常的

员工有权依法提出解除劳动关系，单位应及时足额支付工资。如果协商不成可在律师帮助下解除劳动关系，或可无需提前通知并争取经济补偿金等款项。若需要可电联。

离职交接完即要结清工资

在试用期内，你提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，你提前30天以书面形式就行了。 
公司应在员工离职后三个工作日内结清工资，你可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离职，公司也无权扣钱。 我的补充： 2013-12-20 19:53

公司拖欠工资是不合法的，你有权要求公司支付，也可以向当地劳动站申请劳动仲裁。
公司没有按法定标准及时间支付工资或加班工资，你们可以以此被迫提出离职，要求每工作一年公司支付一个月工资作为补偿金，同时你们工作期间的工资也可以要回。

你可以要求公司在离职时支付。