劳动纠纷
公司一直以各种理由拖欠工资，劳动局参与也于事无补，请问我该怎么办
公司一直以各种理由拖欠工资，劳动局参与也于事无补，请问我该怎么办 从大约去年12月份开始，公司就开始拖欠工资，每个月从来没有准时发过工资，今年3月份发了一次，5月份发了一次，然后到我9月份辞职，就一直没有再发工资，辞职到现在12月份，拖欠的所有工资都还没有拿到，期间也找了劳动局，但是公司有各种理由，什么财务系统坏了呀，财务辞职了呀，等等，劳动局也没有办法，因为公司没有明确说不发工资，只是说公司现在遇到问题发不了，等问题解决了第一时间就发，可是这马上今年都过完了，现在劳动局也置之不理，请问这种情况下我应该怎么办？
问题状态：已过期
提问人：lengle……（四川－成都）
提问时间：2013-12-17 19:17
提问人：lengle……（四川－成都）
提问时间：2013-12-17 19:17
已有12位律师回答了该问题
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可以申请仲裁要求支付工资的
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申请劳动仲裁算了
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您好，可以直接申请劳动仲裁维权。
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协商不好，直接申请劳动仲裁。
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你好，提供证据直接申请劳动仲裁，依法维权。。。
请采纳。。。 -
可以提劳动仲裁
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申请仲裁
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申请劳动仲裁了么？
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你是可以要求支付按时支付你们的合理的工资的，建议双方协商解决，协商不成是可以申请劳动仲裁维权的。
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可以申请仲裁.
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你好！建议申请劳动仲裁，要求用人单位支付。欢迎来电咨询。石子发律师，中共党员，法学专业本科毕业，中华全国律师协会会员，四川融创律师事务所专职律师。石子发律师专注于刑事辩护、交通事故、婚姻家庭、劳动争议、工伤事故、合同纠纷及常年法律顾问工作。
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您好。劳动纠纷诉讼时效为1年，为了免于超过时效，建议尽快申请劳动仲裁，以维护自身的合法权益。
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